Моральное воздействие

Психологическое давление на человека: как избежать моральной травмы

Моральное воздействие

Оказаться объектом чужих манипуляций достаточно просто — психологическое давление на человека может быть оказано различными способами. Минутная слабость может стать причиной многих проблем, в том числе и моральной травмы.

Чтобы защитить себя от воздействия, необходимо знать несколько простых приемов, которые могут применить против вас.

Это поможет вовремя определить манипулятора, и обезопасить себя от психологического давления и негативных последствий, влияющих на вашу жизнь.

Виды психологического давления

Манипуляции могут носить самый разных характер. Вариантов воздействия на психику очень много, и зависят они от фантазий агрессора. Однако даже разные манипуляторы чаще всего используют хорошо известные виды давления, которые достаточно легко распознаются.

Принуждение

Один из самых частых видов влияния на людей, который нередко сравнивают с психологическим насилием. Выражается он в способах воздействия на сознание человека, при этом могут применяться угрозы и физического насилия. Этот тип давления используется в тех случаях, когда агрессор старается морально уничтожить жертву, нанеся ему тяжелую моральную травму.

Они могут использовать слова и выражения, а также действия, способные подавить уверенность и достоинство человека. Пассивный тип этого вида давления, который также часто используется агрессором — навязчивость. Она позволяет морально истощить человека, не прибегая к физическому воздействию.

Унижение

Основной целью этого типа воздействия является моральное подавление жертвы. Агрессор использует слова и выражения, которые позволяют показать всю неполноценность и ничтожность оппонента. Жертва же в свою очередь не протестует чаще всего она не успевает понять, что на нее давят. Человек может обижаться и злиться, однако чувство собственного достоинства не дает ему шанса.

Он пытается всячески доказать агрессору обратное, тем самым сам себя затягивая в ловушку. Убеждая агрессора в неправоте, человек сам помогает ему добиться желаемого. В результате после осознания ошибки, у жертвы нередко случаются психологические травмы и нервные срывы.

Внушение и убеждение

Очень изощренный, хитрый и достаточно жестокий способов давления. Его используют не все агрессоры, а только те, которые уже имеют определенную власть и близость к жертве — начальник коллега, партнер. Метод представляет собой провокацию, с помощью которой убеждают человека сменить позицию.

Это может быть дружеская беседа, совместное переживание и сочувствие, поддержка или вызов на откровенный разговор. Далее идет давление, основанное на информации, которую жертва сама о себе сообщила.

В результате обидчик давит на слабые места жертвы. Как правило этот тип давления может привести к серьезной психологической травме, если вовремя не распознать агрессора, его планы и не принять меры.

Манипуляции

Психологическое давление может быть выражено в виде обмана, уловки или нажима, даже под угрозой физического насилия.

В отличие от давления, манипуляцию непросто распознать, ведь чаще всего агрессор действует скрытно. Манипулятор выбирает наиболее слабые стороны жертвы, и самый подходящий для атаки момент.

Агрессора не беспокоит судьба жертвы — он руководствуется только собственными интересами.

Линии психологических манипуляций:

  • стереотипы социума (ложное понятие о порядочности, боязнь кого-то обидеть) ;
  • архетипическая (забота о коллективе, общественное мнение);
  • рефлекторная, бессознательная.

Как защитить себя от негативного воздействия

Противостоять психологическому давлению не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Если вы растеряны и не понимаете, что происходит, вы даете шанс сопернику добиться желаемого. В первую очередь следует проявить терпение и подумать. В первую очередь следует понять, что вами пытаются манипулировать.

Если что-то в действии партнера вас насторожило, не спешите соглашаться. Предупредите соперника, что вам нужно время на обдумывание ситуации.

Посмотрите на реакцию собеседника скорее всего он будет прилагать усилия, чтобы заставить вас немедленно принять решение.

Если вы не можете ответить категорично, используйте более мягкие фразы, что вам нужно время, что вы не сможете выполнить просьбу. Сопроводите отказ чем-то приятным, и завершите разговор на позитивной ноте.

Если же вы все-таки стали жертвой давления, это может нанести серьезный вред психологическому состоянию.

Избежать моральной травмы поможет несколько советов:

  1. Не бойтесь задавать вопросы. Молчаливое согласие нанесет больше вреда вашей психике.
  2. Определите, на чьей стороне преимущество. Вас не должно мучить чувство вины. Если соперник делает вам больно, мысленно простите его.
  3. Сотрите агрессору в глаза, наблюдая за реакцией. Обычно такие люди боятся смотреть собеседнику лицо. Говорите медленно, но уверенно, проявите решимость.
  4. Предложите вместе решить проблему, а не брать ее только на себя. Можете использовать любые аргументы.
  5. Постарайтесь вспомнить что-то хорошее, отвлекитесь от собеседника.

Самый явный признак того, что вы победили — соперник будет сыпать едкими замечаниями и оскорблениями в ваш адрес. Таким образом он попытается отомстить за неудавшееся давление.

Не идите у него на поводу — негативная энергия носит разрушительный характер. Старайтесь как можно быстрее уйти от агрессора, и займитесь любимым делом.

Психологическая разгрузка поможет снять стресс, который вы получили во время этой атаки.

Выводы

  • Существует несколько способов психологического давления, однако они все преследуют одну цель — заставить вас выполнить определенную задачу.
  • Научитесь говорить «нет», даже если это «не принято» и «не прилично». Не идите на поводу у стереотипов.
  • Не бойтесь обидеть собеседника, который пытается вами манипулировать — подумайте о собственном благополучии.
  • Не соглашайтесь, пока хорошо не обдумаете предложение, даже если вас просит близкий человек.

При использовании материалов thebestvideo.ru необходима ссылка на источник.

Источник: https://thebestvideo.ru/fun/poleznosti/psihologicheskoe-davlenie/

Юридический словарь – значение слова Моральное Воздействие

Моральное воздействие

– в банковской практике: заявления, декларации центрального банка государства, провозглашаемые с целью воздействовать на кредитную политику коммерческих банков.

Смотреть значение Моральное Воздействие в других словарях

Воздействие — воздействия, ср. (книжн.). Система действий, имеющих целью повлиять на кого-что-н. Моральное воздействие. на преступника. Оказать воздействие на ход событий. Физическое……..
Толковый словарь Ушакова

Воздействие Ср. — 1. Механическое действие, направленное на достижение определенного результата. 2. перен. Действие, оказываемое кем-л., чем-л. на кого-л., что-л.; влияние.
Толковый словарь Ефремовой

Воздействие — -я; ср. Действие, влияние, оказываемое кем-, чем-л. на кого-, что-л. В. окружающей среды на психику. В. радиации на организм. Физическое в. Идеологическое, эстетическое в. Испытать……..
Толковый словарь Кузнецова

Антропогенное Воздействие На Природу — – воздействие, оказываемое человеком на окружающую среду и ее ресурсы.

Экономический словарь

Воздействие Возмущающее — воздействие, нарушающее нормальное функционирование и развитие системы.
Экономический словарь

Воздействие На Окружающую Среду — Любое отрицательное или положительное изменение в окружающей среде (1.1), полностью или частично являющееся результатом деятельности организации (1.3), ее продукции……..

Экономический словарь

Воздействие Управляющее — воздействие органа управления на объект для перевода его в новое состояние.
Экономический словарь

Воздействие Эксперта — возможность специалиста, проводившего экспертизу, оказать свое влияние на принимаемое решение.

Экономический словарь

Вредное Воздействие Вод — – затопление, подтопление и другое негативное воздействие поверхностных и подземных вод на определенные территории и объекты.

Экономический словарь

Вредное Физическое Воздействие На Атмосферный Воздух — – вредное воздействие шума, вибрации, ионизирующего излучения, температурного и других физических факторов, изменяющих температурные, энергетические, волновые, радиационные……..
Экономический словарь

Моральное Воздействие — применительно к банковской практике: заявления, декларации центрального банка страны, провозглашаемые с целью воздействовать на кредитную политику коммерческих банков.

Экономический словарь

Моральное Давление, Воздействие Убеждением — “Убеждает путем влияния, а не принуждения”, – говорится о действиях Федеральной резервной системы (Federal Reserve System), направленных на то, чтобы добиться согласия банка на……..
Экономический словарь

Моральное Старение — старение и обесценение основных средств в связи с тем, что их технико-технологические показатели все более отстают от их повышающегося мирового уровня.
Экономический словарь

Негативное Воздействие На Окружающую Среду — – воздействие хозяйственной и иной деятельности, последствия которой приводят к негативным изменениям качества окружающей среды.
Экономический словарь

Стимулирование, Моральное — – вид общественного и корпоративного признания и поощрения за достигнутые результаты в своей деятельности.
Экономический словарь

Incidence Of Taxation (воздействие/распределение Налогового Бремени) — Воздействие налога на тех, кто несет его бремя, а не на тех, кто его уплачивает. Например, налог на добавленную стоимость (НДС) (value added tax (VAT)) платится продавцами, но вся……..
Экономический словарь

Сегментарно-рефлекторное Воздействие — (син. терапия сегментарно-рефлекторная) метод лечебного воздействия, основанный на вызывании сегментарных вегетативных рефлексов раздражением рецепторов в пределах……..
Большой медицинский словарь

Ветровое воздействие — в горном делe (a. wind action; н. Verwitterung, Windwirkung, Windangriff; ф. action eolienne; и. accion eolica) – оказывает влияние на сооружения поверхности шахт, карьеров, нефте- и газопромыслов, отвальное……..
Горная энциклопедия

Атмосферное Воздействие — Устаревший термин для обозначения общеситуативного воздействия, при котором внешние обстоятельства (“атмосфера”) влияют на поведение. Когда термин начинал использоваться,……..
Психологическая энциклопедия

Воздействие — (exposure) – (в поведенческой терапии) метод лечения страха и состояний фобии с помощью противопоставления человека ситуации, которая вызывает у него страх, так чтобы он……..
Психологическая энциклопедия

Воздействие Абиотическое (воздействия Биологически Нейтральное) — – те виды энергии или свойства предметов, кои не участвуют непосредственно в обмене веществ. Сами, по себе они не полезны и не вредны.
Психологическая энциклопедия

Воздействие Рентгенологическое — (interventional radiology) – применение радиологических воздействий для терапевтических или диагностических целей, которое может осуществляться под непосредственным рентгенологическим……..
Психологическая энциклопедия

Воздействие Собственной Расы — – эффект, состоящий в том, люди лучше узнают лица представителей собственной расы, чем других рас.
Психологическая энциклопедия

Директивное Групповое Воздействие Наяву Дубровского — Суггестивный прием, реализуемый в бодрствующем состоянии. Методика предложена К. М. Дубровским для “одномоментного снятия заикания”. “Снятие заикания” проводится……..
Психологическая энциклопедия

Информационное Воздействие — Вид социального воздействия, когда нам приходится обращаться к другим людям за информацией о том, как нам следует думать или поступать. Если мы не уверены в своем мнении……..
Психологическая энциклопедия

Моральное Лечение — (moral treatment) – принятый в XIX веке подход к лечению людей с психической дисфункцией, который делал упор на моральное воздействие и человечное, уважительное лечение.
Психологическая энциклопедия

Моральное Обязательство — Ожидание от человека некоторого определенного действия, обусловленного набором принятых в обществе моральных стандартов.
Психологическая энциклопедия

Моральное Помешательство — (англ. moral insanity) [Prichard J.C., 1835]. Одно из первых описаний психопатии. Син.: моральная имбецильность, моральная идиотия.
Психологическая энциклопедия

Моральное Развитие — Развитие морали, процесс, посредством которого индивид, особенно ребенок, начинает принимать и интернализирует стандарты правильного и неправильного в своем обществе………
Психологическая энциклопедия

Моральное Состояние — Все тонкие нюансы в значении этого термина сосредоточиваются на основном понятии, имеющем отношение к рассмотрению поведения как правильного или неправильного, как……..
Психологическая энциклопедия

Посмотреть в Wikipedia статью для Моральное Воздействие

Источник: http://slovariki.org/uridiceskij-slovar/10426

Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров

Моральное воздействие

Значение морального воздействия. Созданием трудового коллектива в деятельности руководителя происходят серьезные изменения.

В здоровой социальной среде естественно уменьшается роль административного воздействия, и у руководителя появляется возможность для широкого использования нравственного воздействия.

Что наиболее соответствует человеческому достоинству работников и положительно отражается на их духовном формировании.

В этой связи для размышления приведем откровения А.

Гитлера: “Мы поступаем правильно, предпочитая спекулировать на человеческих грехах, а не добродетелях, ибо в мои задачи не входит улучшать нравственный облик человечества — я хочу использовать его слабости….

Господство и порядок невозможны без принуждения… Господство поддерживается не гуманностью, а преступлениями… Наш путь не чист, И я не знаю таких людей, которые бы не испачкали ног по пути к величию”.

В трудовом коллективе нравственное формирование людей зависит прежде всего от содержания и характера их профессиональной деятельности.

Этим обусловлена специфика используемых в нем форм и методов морального воздействия, которые являются основными составляющими технологии морального воздействия, и их взаимосвязь с организацией труда, производственными процессами, системой стимулирования труда и т. п.

Однако бесспорно, главным предназначением морального воздействия на работников является актуализация в их сознании совести и долга, дружелюбия и уважения к чужим убеждениям. Проявление последнего, по мнению известного русского логика С. И. Поварнина, есть признак не только уважения к другой личности, но и широкого и развитого ума.

Важнейшим принципом управленческой деятельности современного руководителя является антропологический подход при оценке всех его действий.

Только те действия руководителя, которыми не наносится телесного и духовного ущерба людям, являются правомерными и нравственно допустимыми.

Так как любые управленческие действия состоят из намерений и методов (форм) их реализации, то нравственная безупречность последних и их ролевая специфика имеют большое значение в деятельности современного руководителя.

Формы морального воздействия.

— Эргономизация и эстетизация рабочих мест. В практике часто недооценивается эффект условий труда в нравственной социализации работников.

На тех предприятиях, где эргономичны и эстетичны условия труда, люди предрасположены к моральному воздействию, ибо такие условия свидетельствуют об уважительном к ним отношении.

Материализованное проявление заботы о физическом и психическом здоровье людей делает возможным повысить уровень предъявляемых требований к их нравственному здоровью.

— Этическая пропаганда. Наряду с экологической и экономической, этическая пропаганда прочно утверждается в трудовых коллективах. Она способствует переводу этических знаний на язык практики.

Достигается это путем раскрытия этического смысла конкретных поступков, осуществляемых людьми в служебных условиях. Наиболее эффективна этическая пропаганда при взаимодействии с профессиональной учебой.

Ей уделяется должное внимание в производственных СМИ.

— Наставничество. “Делай как я” — главный принцип наставничества. Этим объясняется эффект подражания и внушения, с помощью которых наставник успешно решает многие проблемы нравственного формирования молодых работников.

Бесполезны и вредны наставления, которые не подкрепляются примерами. Все действия наставника призваны быть профессионально достойными и соответствовать нормам трудовой морали.

— Благотворительные мероприятия. Нравственное совершенствование личности возможно только в общении с людьми, в процессе которого происходит практическая проверка ее нравственных принципов и качеств.

Оказание материальной помощи ветеранам войны и труда, инвалидам, многодетным семьям в решении бытовых вопросов, организация досуга молодежи — таков неполный перечень благотворительных акций, непосредственно воздействующих на нравственное состояние как самих руководителей, так и их подчиненных.

Эффект названных форм морального воздействия, осуществляемых в трудовом коллективе, возрастает, если в нем заинтересованно относятся к организации свободного времени работников. Желательно оказывать помощь членам трудового коллектива по улучшению их семейного быта, обмениваться опытом по организации досуга, проведению массовых дней отдыха и т. п.

Методы морального воздействия. В любом коллективе руководитель благодаря методам морального воздействия может активно задействовать как подсознание, так и сознание людей, а потому придать их действиям концентрированный характер.

Обозначим набор эффективных и доступных для современного руководителя трудового коллектива методов морального воздействия:

— Моральное убеждение. Этот метод воздействия способствует сознательному усвоению людьми этических знаний, формированию у них мотивов активного освоения нравственных умений.

Глубокое убеждение формирует у личности нравственно достойные идеалы.

— Нравственные примеры. Желательно, чтобы в каждом трудовом коллективе были люди, которым можно было бы подражать. Подражание является важным социально-психологическим средством распространения норм морали и их перерастания в традиции и привычки.

— Работа с книгами и периодическими изданиями. Говорят, что книги — это маяки в океане времени. Книги — богатейший кладезь знаний. Особо велика их роль в нравственном воспитании людей. При современном вытеснении книг телевидением важно в трудовом коллективе актуализировать к ним интерес.

— Этическая консультация. Следует учитывать, что у многих членов трудового коллектива нет систематизированного этического образования. В связи с чем у них появляются трудности нравственно-познавательного характера. Поэтому полезны этические консультации, организуемые в трудовом коллективе. Варианты таких консультаций могут быть самыми разнообразными.

— Этическая экспертиза. Широко применяется при разборе конфликтов, которые возникают в коллективе.

Чем грамотнее она проведена, тем четче установлены содержание и степень нравственной ответственности участников конфликта, нарушителей норм морали.

Квалифицированная этическая экспертиза как составная часть гуманитарной экспертизы имеет определяющее значение при проектировании человековедческих технологий, при подведении итогов их внедрения.

В 1892 году в Санкт-Петербурге вышла книга С. Гершелъмана с примечательным названием — “Нравственный элемент в руках Суворова”.

В ней, в частности, три группы мер воздействия на моральное состояние войск во время войны выдающимся русским полководцем. А.В.

Суворов один из первых известных военноначальников, который уделял огромное внимание моральному состоянию солдат и офицеров. Им активно использовались три группы мер, стимулирующе воздействующих на это состояние:

— вселение уверенности,

— сохранение спокойствия и хладнокровия,

— возбуждение боевого азарта.

Раньше в русской предпринимательской среде обязательным нравственным атрибутом была доверительность. Две трети самых богатых купцов дореволюционной России, по результатам исследований Т. С.

Лисичкина, были староверами и исповедовали высокую мораль, свою систему нравственных стандартов в предпринимательстве, несовместимую с жульничеством.

Составляя всего 1,5 % к общему населению страны, они внесли несопоставимый вклад в ее процветание.

— Ролевая игра. Ролевая игра — активный метод, помогающий приобретению моральных знаний, формированию нравственного опыта. В процессе ее развивается нравственное воображение, в условиях оперативного принятия конкретного морального выбора происходит проверка нравственного тезауруса работников, их нравственных умений.

— Имиджирование. Эффективный способ морального воздействия, который успешно используется в современной управленческой и педагогической практике.

Его назначение — умелое нравственное возвеличивание добропорядочных поступков людей, защита тех, кто честен и принципиален.

Надо использовать каждую возможность на конкретных достойных поступках воспитывать членов трудового коллектива, давая таким поступкам ярко образную нравственную оценку.

— Общественные поручения. Это интересный метод включения работников в нравственное творчество. Например, провести этическую беседу в бригаде, организовать чтение литературы по нравственным проблемам, дать нравственную оценку тем или иным поступкам на собрании коллектива, подготовить групповую этическую экспертизу по плану социально-экономического развития предприятия и т. п.

Источник: https://ur-consul.ru/Bibli/CHyelovyekovyedchyeskaya-kompyetyentnostjj-myenyedzhyera-Upravlyenchyeskaya-antropologiya-dlya-myenyedzhyerov.59.html

Моральный закон, моральное сознание и ответственность

Моральное воздействие

Практически говоря, не может быть людей или сообществ, которые выражают себя последовательно и логически и не руководствуются определенными правилами, нормами, ограничениями или свободами.

Поскольку физический порядок относится к явлениям природных источников, а логический порядок – к тем, которые связаны с человеческим мышлением, то и моральный порядок неизменно относится к поведению людей. В этом контексте философия Канта предстает как один из наиболее важных споров этических теорий, который имеет тенденцию поглощать все другие течения мысли, проявленные до настоящего времени.

Несмотря на то, что у него много последователей и сторонников, Кант не в полной мере решает проблемы этики, но он сделал самый важный шаг к тому, чтобы установить этику в качестве самостоятельной теоретической дисциплины. Таким образом, стоит еще раз упомянуть его идеи, которые представляют некоторые основы фундаментальной философии морали:

Свобода автономной воли

Основой морали является свобода автономной воли. Всякий раз, когда мы будем действовать, стесненные внешней силой, мы будем вне нашей морали.

Автономия воли приведет нас на путь нравственности только тогда, когда мы будем действовать на основе общепризнанных принципов, а не на основе наших собственных интересов.

Признание человечества высшей ценностью любого человека. Использование и манипулирование людьми для достижения личных целей, которые являются категорически моральными.

В то время как законы природы – это законы, согласно которым все происходит на земле, моральный закон – это закон, согласно которому «все должно происходить».

Таким образом, моральный закон не действует путем предоставления и ограничения как юридический, например, но он, тем не менее, проявляется через уважение, а иногда даже через наложение и санкции.

По своей сути, моральный закон имеет высшую ценность: понятие ХОРОШЕЕ, что проявленное пленарное заседание может привести к счастью, а глубокое знание ценностей этого закона является ключом к понятию СВОБОДЫ.

Параллель между моральным законом и юридическим

Мы можем попытаться провести параллель между моральным законом и юридическим, но не прежде, чем указать, что моральные законы обычно включают юридические, а не наоборот. По словам авторов А. Г. Чира и Л. М. Кортара из тома «Деловая этика», изданного в 2008 году в издательстве Risoprint Cluj, мы можем сделать краткое изложение связей между моральным и юридическим правом:

  • правовой закон основан на моральных нормах и принципах, а не наоборот;
  • правовой закон усиливает моральные нормы и навязывает их соблюдение;
  • уважение к правовому закону является моральной обязанностью;
  • правовой закон часто имеет национальные особенности, а моральные принципы носят универсальный характер;
  • правовой закон предлагает общую нормативную базу, в то время как мораль регулирует каждый момент нашей жизни в соответствии с контекстами;
  • юридический закон понятен каждому, а моральный закон может противостоять различным суждениям;
  • иногда юридический закон предусматривает правила, которые не являются морально приемлемыми (например, аборт или смертная казнь);
  • закон закона показывает нам, что делать, в то время как закон морали помогает нам правильно ставить цели;
  • при разработке и толковании правовых законов необходимо наличие моральных предписаний;

Некоторые правовые законы вступают в противоречие с моральными законами, создавая неравные условия.

Решающее влияние на индивидуальное и коллективное сознание

Весьма наводящий на размышления Кант завершил одно из своих утверждений относительно ранее обсуждавшихся нами: «Звездное небо над мной и моральный закон в памяти».

Но давайте уточним, что мораль, в целом проявляемая нормами и моралью, оказывает решающее влияние на индивидуальное и коллективное сознание, неизменно приводя к конституции НРАВСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ.

В общем виде моральное сознание можно считать отражением божественных законов в нашей душе или знанием нашей цели в реальном мире. В концепции румынского философа Константина Леонардеску она представляет «ту психическую силу, с помощью которой мы отличаем добрые дела от плохих, по которым мы можем знать, что делать правильно или нет».

И Гарабет Ибрайлеану наводит на размышления: «Человек несет центр физического мира в любой точке пространства, занимаемого его временем; однако центр сентиментального и интеллектуального мира несет его в своем сознании ». Моральное сознание каждого человека также является мерой его свободы мысли и действий, и мы осмеливаемся сказать это сегодня. А самоограничение является условием моральной свободы личности.

Моральная совесть

Каждый человек обладает определенной моральной совестью, потому что в его собственной совести должна быть минимальная мера добра. Поэтому моральное сознание можно охарактеризовать следующим образом:

  • психическая сила, которая направляет нас в решении, что правильно, а что нет;
  • божественное вдохновение;
  • практическое суждение, направленное на исполнение настоящего поступка.

Моральная совесть – это та, которая пытается применять восприятие морального закона на практике и вносит решающий вклад в установление морального порядка. Наиболее значимые различия, отмеченные Н. Младиным между моральным законом и совестью:

  • моральное сознание преобразует моральный закон в личный закон, так что моральный закон как объективное правило является внешним по отношению к личности, а моральное сознание как субъективная форма имеет внутреннюю природу;
  • через моральное сознание моральный закон проходит во временной плоскости;
  • В более широком смысле моральная совесть – это сила души, а в более узком смысле – это действие, которое происходит в человеке, посредством которого объективный закон становится собственным законом человека.

Предполагается, что в процессе эволюции человека его нравственное сознание проходит три стадии, а именно:

  • грубый эгоизм “живет для тебя”;
  • эго-альтруизм “Живи для себя и для других”
  • Вследствие навязывания, продиктованного моральным сознанием, появляется понятие ответственности.

Под литературной ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ понимается обязанность реагировать, указывать на что-то, проявлять сознательное отношение к социальным обязательствам. Ответственность включает двойной аспект, имеющий:

  • объективный (внешний) характер, который относится к ответственности перед законами, общественным мнением, коллективом и т. д.
  • Субъективный (внутренний) характер, касающийся ответственности перед совестью, проявляется как индивидуальная моральная ответственность.

Существует очевидная разница между ответственностью и ответственностью, то есть ответственность требует принятия на себя последствий предпринятых действий, тогда как ответственность является внешним обязательством выполнять навязанную деятельность.

Моральная ответственность

Наиболее вероятным следствием свободы является моральная ответственность, то есть отношение, при котором мы осознаем свои действия, принимая на себя последствия.

Поэтому моральная ответственность считается наивысшим уровнем ответственности в любой области и при любых обстоятельствах.

В качестве компонента моральной ответственности социальная ответственность определяется как выражение гражданской личности, в которой индивид принимает на себя предпринятые действия (по всем аспектам: социальный, моральный, профессиональный, политический).

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d444f2eac412400ad287932/moralnyi-zakon-moralnoe-soznanie-i-otvetstvennost-5f5f55cd4c40302438dd1503

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Моральное воздействие

Cтраница 1

Огромное моральное воздействие на руководителей оказывает их представление к правительственным наградам.

Награждение орденом или медалью, присвоение звания Героя Социалистического Труда являются признанием заслуг руководителя перед обществом.

Этот акт имеет воспитательное Рё мобилизующее значение для руководителя.  [1]

Методы морального воздействия представляют СЃРѕР±РѕР№ систему СЃРїРѕСЃРѕР±РѕРІ активизации Сѓ людей моральной заинтересованности РІ экономических Рё социальных успехах трудового коллектива, раскрытия творческих способностей, утверждения здоровых деловых взаимоотношений. Эти методы помогают также РІ практическом освоении моральных знаний, РІ приобретении конкретных нравственных умений.  [2]

РљСЂРѕРјРµ административного Рё морального воздействия РЅР° подчиненных, мастер имеет возможность Рё материально поощрять лучших рабочих – премировать РёР· средств фонда мастера или же РёР· РґСЂСѓРіРёС… источников, представляя РЅР° рассмотрение кандидатуры рабочих своего участка. Р�РЅРѕРіРґР° РІ РїРѕРіРѕРЅРµ Р·Р° ложным авторитетом руководители предоставленный РёРј премиальный фонд стараются распределить всем РїРѕСЂРѕРІРЅСѓ. Такая мелкая премия, Рє тому же РЅРµ всеми заслуженная, может только поставить РїРѕРґ сомнение способность руководителя объективно оценить заслуги подчиненных.  [3]

Эффект морального воздействия трудового коллектива возрастает, если РІ нем заинтересованно относятся Рє организации СЃРІРѕР±РѕРґРЅРѕРіРѕ времени работников.  [4] Эффективными средствами морального воздействия являются также методы морального осуждения.

Высказанное вышестоящим руководителем замечание РІ адрес нижестоящего Р·Р° упущение РІ работе имеет большое воспитательное значение Рё побуждает его принять необходимые меры Рє ликвидации допущенных недостатков. Еще большей силой РІ подобных случаях обладает вынесение устного, письменного выговора или строгого выговора. Эти формы воздействия применяются РІ тех случаях, РєРѕРіРґР° действенность РґСЂСѓРіРёС… форм морального воздействия уже исчерпана.  [5]

Активной формой морального воздействия являются диспуты на моральные темы.

Полемическая манера РёС… проведения, возможность высказать СЃРІРѕРµ мнение Рё право остаться РЅР° СЃРІРѕРёС… моральных позициях делают данную форму особенно привлекательной для молодежи.  [6]

Какие формы морального воздействия для Вас привлекательны.  [7]

Формы Рё методы морального воздействия тогда выступают как формирующий фактор, РєРѕРіРґР° благодаря РёРј личность активно включается РІ общественные отношения трудового коллектива.  [8]

Расскажем Рѕ методах морального воздействия, которые эффективны Рё наиболее доступны руководителям трудового коллектива.  [9]

РЁРёСЂРµ использовать формы материального Рё морального воздействия РЅР° нарушителей дисциплины, решительно искоренять факты примиренческого, либерального отношения Рє лицам, нарушающим правопорядок Рё правила социалистического общежития, Рє тем, кто уклоняется РѕС‚ общественно полезного труда Рё обогащается Р·Р° счет государства, Р·Р° счет честных тружеников.  [10] РЁРёСЂРµ использовать формы материального Рё морального воздействия РЅР° нарушителей дисциплины, решительно искоренять факты примиренческого, либерального отношения Рє лицам, нарушающим правопорядок Рё правила социалистического общежития, Рє тем, кто уклоняется РѕС‚ общественно полезного труда Рё обогащается Р·Р° счет государства, Р·Р° счет честных тружеников.  [11]

Стимулирование СЃРІРѕРґСЏС‚ РёРЅРѕРіРґР° Рє материальным Рё моральным воздействиям. Стимулирование следует планировать, учитывать его результаты, контролировать Рё оперативно управлять РёРј.  [12]

Побуждение представляет СЃРѕР±РѕР№ позитивную форму морального воздействия РЅР° сотрудника, повышающую социальную значимость сотрудника РІ коллективе, РєРѕРіРґР° подчеркиваются положительные качества сотрудника, его опыт Рё квалификация, мотивация Рє успешному выполнению порученной работы.  [13]

РџСЂРё использовании форм Рё методов морального воздействия необходимо принимать РІРѕ внимание то, насколько РѕРЅРё корреспондируют СЃ состоянием нравственного Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ трудового коллектива, РІ котором эти формы Рё методы реализуются.  [14]

Существует диалектическая взаимосвязь форм Рё методов морального воздействия, которая проявляется РІРѕ взаимопереходах РѕРґРЅРёС… РІ РґСЂСѓРіРёРµ.  [15]

Страницы:      1    2    3    4

Источник: https://www.ngpedia.ru/id538828p1.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.